Vinnare av Senior Talent Award 2023

Vinnare 2023

🏆 Camilla Läckberg (individ)
🏆 Northvolt (företag)
🏆 57:orna (förening)

Utmärkelsen ”Senior Talent Award” har instiftats för att lyfta organisationer, företag och individer som är med och omdefinierar stereotypa begrepp och förlegade åldersstrukturer när det gäller ålder kopplat till jobb och kompetens.

Priset delades ut på Chinateatern på Tendensdagen.

Intervju med Anders Thor – Northvolt

Först och främst stort grattis till vinsten! Vad betyder denna utmärkelse för er?

Det är väldigt smickrade, vi blev mycket glada – särskilt teamet som jobbat med den kampanj vi prisades för som utöver äran också fick högkvalitativt alkoholfritt bubbel.

Vill du beskriva er verksamhet lite kortfattat?

Vi är cirka 5500 kvinnor och män som utvecklar och producerar litiumjonbatterier med väldigt lågt koldioxidavtryck, för fordon och energisystem.

Hur arbetar ni på Northvolt för att omdefiniera stereotypa begrepp och förlegade åldersstrukturer när det gäller ålder kopplat till jobb och kompetens?

Vi gick verkligen back to basics. Vi upptäckte att vi främst attraherade yngre personer, vilket vi förstås också är glada över, men förstod hur viktigt det också är med erfarenhet för att bygga en ny industri från grunden. Så vi körde en stor riktad kampanj där vi på olika humoristiska och ödmjuka sätt helt enkelt sa rakt ut att vi gärna rekryterar dig som är lite äldre.

Vilka utmaningar har ni mött på vägen?

Väldigt få, vi fick många nya kollegor och mycket kärlek, inklusive det här priset.

Dina tre bästa tips hur vi alla kan vara med och bekämpa ålderismen i våra respektive organisationer?

1. Börja med att analysera hur ni uppfattas – använder ni en retorik och ett bildspråk som främst riktar sig till unga? Framstår ni som svårtillgängliga?
2. Förändra ert bildspråk och retorik utifrån den analysen…
3. …och säg rakt ut att ni vill anställa äldre, så att ingen behöver tveka.