”En intensiv halvdagskurs där kunskap om vad AI är nu, blandades med intressanta spaningar och insikter. Väldigt roligt att få testa olika verktyg och lära sig mer om att ”promta”. Jättebra! Rekommenderas varmt.”
Helene von Schwerin marknadschef Vicky Nöjesproduktion
Om kursledare Felicia Kittelsen:
”Intressant och inspirerande som föreläsare. Höll ett lagom tempo och generellt var hela innehållet på en bra nivå med en mix av teori och praktik. Man märkte att hon var kunnig inom sitt område och tog upp bra och illustrativa exempel.
Ryggade inte heller för att ta upp baksidorna med AI.”
Sofia Bergfors marknadschef Volvia
”Bra schvung och tonalitet. Felicia är grym!
Bra med möjligheten att testa på.”
Pelle Sundqvist grafisk formgivare Besqab
”Påläst föreläsare och bra nivå! Bra att det var hands-on och att vi fick framåtblick vad som kommer. Kursledare svarade allert och relevant direkt på frågorna som kom in.”
Linda Bernström head of sales Creo Media Group
Vill du vara med i en spännande förändringstid på Kungliga Operan och bygga upp och arbeta med vår internkommunikation och grunden till en stark företagskultur?
Operan står inför omfattande förändringar de närmaste åren och vi söker en kreativ och självgående internkommunikatör som har erfarenhet av förändringsarbete, kulturbygge och stor vana att arbeta nära chefer och ledning.
Du ingår i Kungliga Operans kommunikations- och försäljningsavdelning och rapporterar till Kommunikations- och marknadschefen. Du arbetar nära avdelningens andra kommunikatörer, pressansvarig och HR- partners samt vd och ledningsgrupp.
Här arbetar du både strategiskt och operativt tillsammans i ett prestigelöst team.
Kungliga Operan är i en spännande tid där avgörande beslut kommer att forma Operahusets framtid. Vi har behov att stärka vår interna kommunikation så att vision, värderingar och gemensamma mål delas av alla medarbetare. Internkommunikationen är högt prioriterad hos oss och en viktig faktor för att vårt förändringsarbete ska bli framgångsrikt och väl förankrat i organisationen.
I ditt arbete kommer det att ingå att utveckla och strukturera Operans interna kommunikationssystem och du blir ansvarig för Operans intranät och du driver det redaktionella rådet.
Som kommunikatör hos oss planerar, genomför och följer du upp kommunikationsinsatser av olika slag. Du kommer att ta fram en strategi för internkommunikationen och genomföra den tillsammans med medarbetare i teamet och chefer.
Du kommer att ha ett särskilt ansvar för att utveckla förmågan att använda kommunikation som ett verktyg hos chefer och medarbetare för att stärka företagskulturen och ett gemensamt vi. I arbetet ingår också att arrangera och leda seminarier och workshops för chefer och medarbetare och att ta fram budskap, underlag och annat visuellt material som kan användas av chefer. Du skriver även texter och underlag för publicering i olika kanaler.
Vi söker dig med högskoleutbildning inom kommunikations- och informationsområdet eller annan likvärdig utbildning.
Du har tidigare arbetat med internkommunikation under flera år, med fördel från en organisation med geografisk spridning och organisationer som präglats av förändring och starka företagskulturer. Du har en bred kompetens inom kommunikationsområdet, är flexibel och kan hantera såväl snabba beställningar som lite mer långsiktiga uppdrag.
Vi ser gärna att du har anordnat och genomfört utbildningar inom kommunikation, samt att du är skicklig på att leda möten/workshops och har god kunskap om olika metoder för detta. Du är även skicklig på att skapa kommunikation; material, text, film, bildspel och manus och du har en god förmåga att strukturera information och hitta kärnan i komplexa sammanhang.
Du har hög kompetens att förstå verksamheten och dess drivkrafter för att på bästa sätt stötta cheferna i deras informations- och engagemangsarbete. Och du är van vid att arbeta med rådgivning till och coachning av chefer och ledare i kommunikationsfrågor, detta omfattar även krishantering internt.
Du är kreativ och nytänkande och duktig på processledning och att få med dig grupper på olika idéer.
För att lyckas i rollen är du trygg i dig själv och din kompetens, har integritet och är prestigelös. Du är öppen och lyhörd med god social förmåga och tycker det är enkelt att knyta kontakter och identifiera behov och ge stöd hos våra chefer. Du är intresserad av att få andra att lyckas och du är generös med din kunskap och en god lyssnare, men även ett öra i verksamheten.
Anställningen är en tillsvidareanställning med start i mitten på augusti 2024. Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten rapporterar till Kommunikations – och marknadschef.
Vi kallar till intervju fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan i form av CV och personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 21 april 2024.
Med hänvisning till GDPR kan vi inte ta emot CV och ansökningar via mail.
Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.
Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset samt via den digitala kanalen Operan Play. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk.
Catarina Falkenhav
Kommunikations- och marknadschef
catarina.falkenhav@operan.se
Helena Lindroth
Lokal facklig representant för SACO förbunden
070-3834395
helena.lindroth@operan.se
Föreläsning med Kalle Larsson, Global Marketing Manager Blåkläder, Annette Perjans, Marknadsansvarig Almåsgymnasiet,
Lisa Höglund, VD och Peter Algebäck, Varumärkesstrateg Brainforest.
Lunchseminarium 14 mars 2024 på Kajskjul 8
We might not sell the world’s most sexy product (tires), but we sell safety, and that is important! Along with the Nordic Marketing team you will have a key position in taking Continental to the next step in our branding of one of the mest well-known brands in the world.
We are currently seeking a motivated Finnish speaking Brand Marketing Specialist to join our vibrant new Nordic team and play a pivotal role in expanding our brand awareness and fostering customer loyalty across Denmark, Norway, Sweden, and Finland.
You are a go-getter, a team player, responsible, a creative soul, outgoing, and social. Your educational background is complemented by a robust skill set, including effective communication, creative thinking, and expertise in brand marketing. While we don’t expect you to be an expert in every aspect, we value your enthusiasm, ambition, and willingness to embrace opportunities.
Ideally, you bring 3-5+ years of experience in brand marketing, with a penchant for infectious enthusiasm, appreciation for high-fives, and a keen eye for opportunities. You are passionate about B2C marketing and thrive on achieving ambitious results with your colleagues. Proficiency in one of the Nordic languages (DK, SE, NO) and business/native language skills in Finnish are essential.
As our corporate language is English, a high level of proficiency in English is also required. In our day-today operations, we primarily communicate in the Nordic languages.
The Continental Group, a distinguished company with 152 years of history, boasts nearly 190.000 employees globally and generates approximately €44 billion in annual revenue. Our Nordic team operates from four locations: Copenhagen, Oslo, Helsinki, and Göteborg, consisting of 190 exceptional colleagues.
If you are interested in this position, please send your resume and cover letter, explaining why you are the ideal candidate for this role, before March 26 2024. If you have any questions regarding the position, please contact Recruitment consultant annika.grimelund@randstad.se
Välkommen till årsmöte den 15 maj kl 15.00 – 15.30
Plats: Hos Sveriges Marknadsförbund, Nybrogatan 34, Stockholm
Anmälan görs till francesca@svemarknad.se
DAGORDNING ORDINARIE ÅRSMÖTE
1. Val av ordförande att leda årsmötets förhandlingar och sekreterare för mötet
2. Val av två justeringsmän
3. Fråga om mötets behöriga utlysande
4. Redogörelse för inkomna fullmakter
5. Styrelsens verksamhetsberättelse samt balans och resultaträkning för föregående år
6. Revisorernas berättelse
7. Beslut om ansvarsfrihet för styrelsen
8. Val av ordförande i förbundet
9. Fastställande av antalet styrelseledamöter *
10. Val av styrelsens övriga ledamöter
11. Val av revisor och suppleant
12. Val av valberedning
*) Styrelse och valberedning föreslår justering i paragraf 9 om ordförandes mandatperiod: Förslag justering från 6 till 8 mandatperioder.
Valberedningens förslag till styrelse:
Namnförslagen publiceras snart.
]]>Hej! Jag har en bakgrund från kundsidan där jag arbetat på flera större företag inom olika branscher, bl a Länsförsäkringar, Stampen Media, Saab Automobil och Lindex. Jag har mest arbetat inom kommunikation och affärsutveckling, med fokus på att driva förändring. Jag är vd på Brainforest och har varit där i snart tre år.
Brainforest är en kommunikationsbyrå med huvudkontor i Borås och hybridkontor i Göteborg och Varberg. Vi arbetar med kommunikation och digital teknik med målet att skapa upplevelser som berör, bygger varumärken och utvecklar affärer.
Vi lär alltid känna vår kunds affär och utmaningar, vilket är avgörande för värdet vi skapar. Vi brinner för att göra våra kunder till vinnare.
Helt klart alla trevliga och engagerade kollegor! Det är väldigt utvecklande att arbeta tillsammans med skickliga specialister.
Vi har precis lanserat ett gemensamt projekt tillsammans med Majblomman och Borås Tapetfabrik. Det är ett fint exempel på när vi får använda vår kompetens för att göra stor skillnad.
Fördelen med att arbeta på en byrå är att man får möta så många olika typer av kunder och arbeta med varierande uppdrag. Det är utvecklande.
Att vara lika skicklig i kommunikationen som i den tekniska kompetensen. Att vi är en fullservicebyrå och alltid tänker långsiktigt är en vinnande strategi.
För att vi är lika trevliga som vi är kompetenta
Ja, det ska bli väldigt roligt! Ni kommer att få lyssna på Blåkläders globala marknadschef Kalle Larsson som berättar om deras resa. Och även Annette Perjans som bjuder på en häftig AI-kampanj. Vi kommer att berätta om fördelarna och utmaningarna med att använda AI. Hoppas vi ses!
]]>
Evimetrix har gjort medlemsundersökningen och Peter Wissing på Evimetrix sammanfattar årets resultat här:
Sveriges Marknadsförbund har verkligen flyttat fram positionerna och ökar sitt Net Promoter Score värde kraftigt. Det är både andelen ambassadörer som ökar men det är också färre som är kritiker.
Sverige Marknadsförbund får också högre instämmandegrad i att de ger inspiration, omvärldsbevakning samt kompetensutvecklar både individer och hela marknadsavdelningar. Den här utvecklingen bidrar till ett fortsatt väldigt fint Kund Nöjd Index värde.
Medlemmarna är således mycket nöjda med sitt medlemskap men önskar fler nätverksträffar och en mer uppdaterad hemsida.
Sveriges Marknadsförbund får också höga betyg för sina evenemang. Speciellt Tendensdagen och alla webbinarier.
Som marknads- och kommunikationsansvarig arbetar jag med att bygga vårt varumärke, öka antalet nya kontakter och stärka relationen till våra befintliga kunder. I min roll ingår också att vara ett stöd till våra konsulter vid marknadsföringen av våra tjänster och erbjudanden.
Tillsammans med Groth & Co:s ledningsgrupp utvecklar och implementerar jag strategier för vår interna och externa kommunikation, med målet att våra budskap ska vara konsekventa och enhetliga över samtliga plattformar.
Det roligaste i mitt uppdrag är att jag får jobba brett med många varierande arbetsuppgifter. Mycket i mitt jobb är av strategisk och övergripande karaktär men en hel del är också väldigt ”hands-on” vilket gör att mitt jobb alltid är omväxlande och engagerande
Groth & Co är en immaterialrättsbyrå som hjälper våra kunder med allt från att söka patent och skydda ett varumärke till att bistå i en tvisteprocess. Vi är lite unika då vi är en fullservicebyrå med både jurister specialiserade inom t ex varumärkesrätt, domännamn, upphovsrätt och tvisteprocesser och patentkonsulter med olika specialistkompetenser. Vi strävar alltid efter att utveckla och förbättra våra kunders verksamhet och målet med vårt arbete är att stärka våra kunders position och deras bolagsvärden.
Vi fyller faktiskt 155 år i år och är Skandinaviens äldsta immaterialrättsbyrå och kan skryta med att ha haft Alfred Nobel som kund! Vår långa resa har tagit oss från den svenska industrialiseringen till dagens dynamiska näringsliv präglat av innovation, globalisering och digitalisering. Idag arbetar vi tillsammans med företag inom alla branscher, allt från tung verkstadsindustri och teknikfokuserade start-ups till nöjesbranschen.
De senaste 15 åren har vi drivit ett antal välgörenhetsprojekt tillsammans med våra samarbetspartners under parollen Together We Can Make A Difference.
Vi tror att alla måste hjälpa till för att skapa en bättre värld – både vad gäller miljö och medmänniskor. Vi arbetar för att i den dagliga verksamheten bidra till en hållbar framtid genom en mängd olika åtgärder. Vi bidrar ekonomiskt men också med vår tid och att sprida medvetenhet om vikten av att bidra och att alla kan göra något.
Jag är mycket stolt över Groth & Co:s engagemang i att skapa en kultur av innovation och kreativitet bland unga talanger, både lokalt i Sverige och internationellt i Kenya. Genom vårt partnerskap med Unga Innovatörer och The Mama Norah Education Centre har vi kunnat göra konkreta insatser för att stödja och inspirera nästa generations problemlösare och tänkare.
Genom vårt stöd till Unga Innovatörer, en ideell organisation som verkar för att stärka unga människors förmåga till innovation, hjälper vi till att skapa en miljö där högstadie- och gymnasieelever kan utveckla sina idéer till färdiga innovationer. Vi bidrar inte bara finansiellt utan delar också med oss av vår expertis inom immaterialrätt för att säkerställa att dessa unga uppfinnare kan skydda och eventuellt kommersialisera sina idéer.
I Kenya arbetar vi med The Mama Norah Education Centre, en skola för barn mellan 4 och 14 år som ger hopp och möjligheter till föräldralösa och utsatta barn genom att tillhandahålla utbildning, näringsrik mat, hälsovård och rent vatten. Vårt bidrag här är främst ekonomiskt och vi har även valt att integrera delar av vårt stöd i våra företagsevenemang. Istället för att ge bort traditionella ’goodie-bags’ skänker vi en summa pengar till Mama Norah för varje evenemangsdeltagare, vilket gör att varje deltagare bidrar till en bättre värld.
Det är vår övertygelse om att företag har en viktig roll i samhällsutvecklingen. Genom att investera i ungdomar och stödja utsatta samhällen bidrar vi inte bara till individernas framgång utan också till en hållbar och lite ljusare framtid för alla.
Framfarten av ny teknik, såsom artificiell intelligens, ger oss både stora möjligheter och betydande utmaningar. På möjlighetssidan har AI-tekniken redan börjat revolutionera hur vi arbetar genom att göra vissa processer mer effektiva. Detta har möjlighet att öka vår produktivitet och samtidigt skapa ett mervärde för våra kunder.
Utmaningarna omfattar komplexa juridiska frågeställningar kring ägarskap och upphovsrätt av AI-genererade verk och ökad risk för spridning av piratkopierat material. För att navigera detta krävs en utformning av anpassade internationella och nationella lagar och normer – något som är på gång men ännu inte helt färdigt.
Jag vill framhålla att jag ser framtidens teknikutveckling inom vår bransch som en större möjlighet än en utmaning.
Vi har främst två saker som står högt på vår agenda. Dels att vi fortsatt ska vara ett företag med spetskompetens när det gäller att skapa optimala lösningar för våra kunder. Dels vårt pågående arbete med vår hållbarhetsstrategi som präglar allt vi gör.
I en värld där teknik och innovation utvecklas i en rask takt, är det avgörande för oss att vara med och ligga i framkant i utvecklingen. Det innebär att vi hela tiden måste säkerställa att våra lösningar inte bara möter våra kunders nuvarande behov utan även förutser framtida utmaningar och möjligheter.
När det gäller hållbarhet, ser vi det inte som en separat strategi, utan som en självklar del i allt vi gör. Det innebär att från den första idéen till slutprodukten, integrerar vi hållbarhet i varje steg av vår process. Det ställer höga krav på oss, inte bara de tjänster och lösningar vi erbjuder, utan också i hur vi kommunicerar våra värderingar och ambitioner till våra kunder och samhällen där vi verkar.
Vi tror starkt på att transparens och ansvarstagande i vår kommunikation och genom att föregå med gott exempel, hoppas vi inspirera andra att följa efter. Detta är en ständigt pågående resa som kräver tålamod, engagemang och innovativt tänkande, och vi är stolta över de steg vi tagit hittills. Men vi är också ödmjuka inför uppgiften och ivriga att fortsätta lära, växa och bidra till en mer hållbar framtid för alla.
Det finns flera saker som gör att jag trivs väldigt bra på Groth & Co, både professionellt och personligt. Ur ett professionellt perspektiv uppskattar jag väldigt mycket att vår VD, Carolin Sundkvist, och ledning aktivt värdesätter och prioriterar marknadsförings- och kommunikationsfrågor.
Ur ett personligt perspektiv är det mina trevliga kollegor. Att få samarbeta med en sådan mångfacetterad grupp av människor, som spänner över olika åldrar, kompetenser och kulturella bakgrunder, är oerhört berikande. Vi har en väldig trevlig gemenskap på Groth & Co och det gör det roligt att gå till jobbet. Varje dag!
]]>Content:
1. KWD Studio
2. Populate
3. Prolounge
Digital 5–25 MKR:
1. Delorean
2. Compani 56
3. Hoy
Digital 25+ MKR:
1. Limetta
2. Adeprimo
3. Bazooka
Digital Transformation:
1. Avaus
2. Bombayworks
3. Miltton Insights
Event & Brand Experience 5–25 MKR:
1. Eventum
2. Contrast
3. Aventi
Event & Brand Experience 25-50 MKR:
1. Homage
2. Ciceron Group
3. BANG / Brand Arena Nordic Group
Event & Brand Experience 50+ MKR:
1. PS Occasion
2. Le Pacte
3. Eventyr Nine Yards
Medie- och kommunikationsbyrå (Fristående Media):
1. HEAR Mediabyrå
2. Grit Media
3. HowCom
Medie- och kommunikationsbyrå (Nätverksbyråer):
1. Tre Kronor Media | a Making Science company
2. Havas Media
3. Initiative
Performance Marketing:
1. Rocket Revenue
2. Social Zense Sweden
3. Digital Dominance
PR & Kommunikation:
1. Lennox PR
2. Story Relations
3. Coreworkers
Reklam 5–10 MKR:
1. West Agency
2. Business & Emotions
3. Sweet
Reklam 10–25 MKR:
1. Nunchi
2. FCB Fältman & Malmén
3. Byn kommunikationsbyrå
Reklam 25+ MKR:
1. Start Communication
2. M&C Saatchi
3. Dear Friends
Tjänste- och produktdesign:
1. EY Doberman
2. BBH Stockholm, en del av Publicis
3. Äventyret
Varumärke & Design 5–20 MKR:
1. WDW Creative Studio
2. Super Tuesday
3. Paradigm Brand Consultancy
Varumärke & Design 20+ MKR:
1. Essen
2. Silver
3. Grow
Årets Arbetsgivare 5-15 MKR:
1. Jajja
2. Lightweb
3. IPM Brand & Communication
Årets Arbetsgivare 15-25 MKR:
1. Grit Media
2. Wilson Creative
3. Perfect Fools
Årets Arbetsgivare 25+ MKR:
1. Westander
2. HEAR Mediabyrå
3. Adeprimo
Agency Image 2024 – Topp 3
1. Forsman & Bodenfors
2. Åkestam Holst
3. NORD DDB Stockholm
MEKO är ett växande och lönsamt företag med en viktig uppgift – att underhålla och reparera fordon och att erbjuda nya tjänster för det moderna, mer hållbara billivet. Företaget finns i åtta länder i norra Europa under välkända varumärken som Mekonomen, BilXtra och MECA. Sedan 2000 är företaget noterat på Nasdaq Stockholm.
I takt med att MEKO växer söker vi nu en driven kommunikationsspecialist som ska vara med och skapa en ännu tydligare bild av företaget i media och på kapitalmarknaden.
Om rollen
I rollen som Kommunikationsspecialist är du med och utvecklar och implementerar företagets kommunikationsstrategi. Du har en central funktion i att sammanföra kommunikatörer från alla företagets affärsområden, både i Sverige och övriga länder, och du säkerställer att både intern och extern kommunikation stödjer företagets affärsmål.
Rollen är i huvudsak operativ, men med strategiska inslag. Du ansvarar för genomförande av kommunikation i olika kanaler, både internt och externt. Målgruppen är i huvudsak media och kapitalmarknaden, men även befintliga och potentiella medarbetare.
En stor del av rollen handlar om att skriva och skapa innehåll, vilket gör att du behöver vara en duktig skribent. Du planerar också vad och hur MEKO ska kommunicera i sina kanaler och du använder modern teknologi för att effektivisera och förbättra kommunikationen. MEKO arbetar datadrivet och utifrån mätbara mål för att utveckla verksamheten.
I rollen ingår att bygga relationer med media och andra intressenter, och att skapa ett varaktigt avtryck och medieuppmärksamhet. Det finns också ett behov av att, med många möjligheter och stort utrymme för idéer, förbättra den interna kommunikationen.
Din bakgrund
För att lyckas i denna roll ser vi att du har/är:
Du uttrycker dig på ett tydligt och effektivt sätt och är en skicklig kommunikatör som kan anpassa ditt språk efter din publik. Du har en förmåga att ta komplex information och göra den begriplig för andra och använda olika tekniker för att göra dina presentationer intressanta och engagerande.
Du behöver inte vara expert på den regulatoriska miljön som gäller för börsnoterade företag, men det är meriterande om du har jobbat i en sådan miljö tidigare och har förståelse för hur det fungerar.
Du har en högskoleutbildning eller motsvarande inom kommunikation och marknadsföring, samt goda kunskaper i både svenska och engelska i såväl tal som skrift. Vidare har du allmän och god vana att arbeta i digitala verktyg med erfarenhet från något webbpubliceringsverktyg och videpubliceringsprogram (meriterande med Umbraco och Vimeo), grundläggande kunskaper i Adobe Creative Cloud samt erfarenhet av sociala medier, främst Linkedin.
Du som person
Som person är du driven och nyfiken, samt tar initiativ och är självgående. Du är inte rädd för att ta på dig utmaningar och du har en förmåga att hitta lösningar på problem. Du tänker gärna utanför det konventionella och har en förmåga att komma på nya och innovativa idéer. Du är inte rädd för att testa nya saker och du har en förmåga att se möjligheter där andra ser hinder.
Du är en person som har lätt för att skapa och underhålla relationer, samt är en god lyssnare och har en förmåga att förstå andras perspektiv. Vidare är du bra på att hålla ordning och reda och har en förmåga att upptäcka detaljer som andra missar, samt att du är en pålitlig person som kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus.
Bra att veta
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering på MEKOs huvudkontor i Stockholm på Solnavägen 4. I höst flyttar kontoret till World Trade Center i centrala Stockholm.
Ansökan
Vi jobbar med löpande urval så ansök gärna så snart som möjligt, dock senast den 13 mars.
Med hänvisning till GDPR kan vi inte ta emot CV och ansökningar via mail.
Mer om MEKO
We enable mobility – today, tomorrow and in the future.
MEKO AB consists of northern Europe’s leading spare parts distributors; FTZ, Inter-Team, Koivunen, MECA, Mekonomen and Sørensen og Balchen with operation in Denmark, Estonia, Finland, Latvia, Lithuania, Norway, Poland and Sweden.
Under our strong brands and concepts in each market the business focuses on growth, collaboration, synergy extraction and on driving sustainable and digital development. MEKO’s business concept is timeless with stable demand and is based on enabling mobility – today, tomorrow and in the future – as technology develops and vehicles are used in new ways.
MEKO meets the need for services and products for workshops and other companies through market-leading concepts, efficient logistics chain and an extensive distribution network consisting of more than 600 branches and 4,100 workshops. The Group’s concepts are also aimed at vehicle owners, both private individuals and companies, where we meet the need for service and repair of vehicles.